業務をする上で一番大切にしていることとして、「困っている人を助ける」ということが前提にあると考えています。派遣事業でいえば、仕事を探している留学生に対する業務になりますので、仕事を探している留学生の気持ちに寄り添えるよう、面接時に細かくヒアリングをしたり、多言語を交えて理解度を確認しながら進めることを意識しています。これは、受入れ先企業様が不安に感じておられることでもあり、面接時に言語レベル、偽造VISAチェックはもちろんですが、入職前～入職後に至るまで、一貫したサポート体制で取引先様に安心して業務遂行いただけるよう特に時間を割いて取り組んでいます。
私自身も来日当初は、仕事を探したり、見つけた後も新天地で活躍できるかどうかという不安を抱えていました。同じ状況を経験していますので、よく理解できますので、留学生が必要としている情報を、できるだけ具体的に伝えることを心掛けています。今後もできる限り、自分の体験を語りながら同じ境遇の留学生に寄り添っていきます。また、受入れ先企業様に安心して外国籍の就労者を受入れていただけるよう心掛け、業務と向き合って参ります。

人材派遣業務における「やりがい」を感じることとして、やはり来日から今日に至るまで、自分自身が日本で生活する中で感じてきたことを素直に留学生に伝えた際、その人の人生が少し豊かになったり、楽しくなったという声を耳にするときです。
私も留学生として初めて来日した際、様々なことがありました。最初は、カルチャーショックや言葉の壁に苦戦し何度も諦めそうになった体験もあります。
私は、自身の体験を通して、派遣会社として仕事の紹介をするだけではなく、心のケアの重要性を感じ、就労者が、日々の生活や学校で困っていることはないかということも、声をかけるよう努力し一人一人に向き合うよう心掛けています。今では、多くの留学生から「先生！」と呼ばれていることもあり、業務への充実感を噛みしめながら、私自身も今以上に成長できるよう社内の様々な業務にも挑戦しています。

私は、普段、不動産事業、派遣事業の両方に携わっています。お二人と同じように、私も初来日した際は、右も左もわからずに、不安な毎日を過ごしていました。ですので、私自身も体験してきたことですので、留学生が必要としている情報はよく理解できます。就労先を紹介することだけでなく、短期滞在先や日本語学校へ通う期間の住居の提供もとても重要です。日本のマナーや習慣を多言語で説明したり、時には翻訳したツールを住居に設置し、近隣住民の方にご迷惑がかからないよう配慮した行動を心掛けています。
これからも、人材派遣事業、不動産事業ともに一貫したサポート体制で日本の皆様に喜んでいただけるよう心を尽くした提案ができるよう精進します。